可不可以寫點東西

自第二季開始，市場擔心景氣走弱，預估產業獲利紛紛被持續下修，自5月以來，2023年標普500企業獲利被下修1.3個百分點，其中可選消費及科技股被下修最多，而REITs僅被下修0.1個百分點，僅次能源，顯示在景氣走弱下，REITs獲利能見度依舊穩健。

台新北美收益資產證券化基金經理人表示，雖然股市表現仍受到升息所干擾，但估計第三季通膨見高機率大，因大宗商品已高檔回落超過10％，實體面物價遞延一季左右，第四季聯準會積極升息將趨緩，有利REITs展開反攻，建議逢低分批布局美國REITs。

又是風和日麗的一天，每天去上班都是我最開心的時期，因為公司有我最喜歡的長輩與朋友們，因為我在公司裡面真的是「忙內」，我的小貼心總是可以讓他們津津樂道，我很喜歡這種被需要的感覺，而且我們都能夠彼此尊重，互利共生，大家就像家人一樣，跟我以前的工作真的差很多。

副業收入是本業20倍，為什麼他卻不想辭職？現在副業解禁是很流行的話題，但假日到餐廳打工一點意義也沒有，因為你只是拿自己寶貴的時間去換錢罷了。你要學習的是如何賺你的品牌，就是在賺你的未來，不是只有賺錢才叫工作。請記得，更要賺取金錢以外的東西。

我當上班族是比任何人都勤勞，每次到了快到付薪水的日子，半夜3點就會到公司，總是一個人在辦公室校稿。當然每次都校到差點睡著，我會打開窗戶吹冷風，站起來逼自己不能睡覺。等其他同事上班的時候，我已經跑去外面談公事了。這種拚死拚活的工作方式，換算成時薪其實跟打工仔沒兩樣。像網路沙龍和顧問工作，我是趁閒暇時間做的，工時並不長，但目前收入是薪水的20倍左右。換算成時薪的話，這份收入高得非常驚人。有人會問我，為什麼不乾脆辭職算了？我是不會辭職的，因為我很清楚當別人的員工，和自己在外面闖蕩的好處不一樣。

大家是不是都有想像過去一個滿滿都是帥哥或女神的公司上班呢？每天都期待上班，絕對不會遲到早退，都會希望可以多在這公司一刻該有多好，好的公司或許有機會可以滿足你的想像，裡面各個深藏不露，而且顏值在線，會讓你忍不住多看幾眼。

如果進到一個很多俊男美女的公司該怎麼辦? 我進到一個充滿帥哥美女的公司，我自認為我真的長得很平凡，也沒有什麼穿衣品味，大多都是以自己舒服為主，但是很多人可能會覺得我俗氣，但我能進來這家公司當妝髮助理，真的是很特別的經歷。

「面試」是應徵者和公司互相深入了解的重要過程，應徵者如何在短時間內展現專業、人格特質，並條理分明的表述清楚，絕對需要充足的練習和準備。這邊味大家整理了6個面試時一定會被問到的問題，你可以準備紙筆並想想看，先把你的答案寫下來，再檢視你是否已經準備了最適切的答案？如果你目前是轉職者，因為已經不是新鮮人，就千萬不能再主打「熱情牌」和「好好學習牌」，而更要著重在為什麼自己可以勝任、甚至可以做的比新鮮人更好，這一個核心概念可以拆分成以下3點進行思考：

第一點、你是否已經具備的相關技能：過去工作中有什麼類似技能，並產生怎樣的產能，你要試圖去說服雇主你已經有對應這個職務的技能，而非完全白紙一張。最好能夠從過去工作經驗舉出實例與真實業績，才會有說服力。假設，你從記者轉行銷企劃，可以強調在發想題目過程中，所需要具備的企劃能力。如果是從前端工程師轉成產品經理，就可以強調自己在過去專案中曾經和產品經理共同解決了什麼問題，或是幫助產品經理達成了什麼目標，來凸顯自己的對應該職缺的潛力。

聲音訓練師說「聲音是你最強大的武器！」，教你面試該如何達到成功的自我介紹，話每個人都會說，但要說得好卻不簡單！升學路上，少不了面試這關，今年大學個人申請的二階面試將於4/15登場，面試究竟如何練習？到底怎麼「說」才能抓住教授的心？

「身體就是自己的樂器，」一開場便自信地說。80年次的她，憑著能說會道的好聲音，走遍台灣各高中職，開設超過100堂課程，更成立「及聲表達學院」與「小大人表達學院」，分別為小朋友和社會人士開課。這些都源於她擁有一項最佳樂器──「聲音」。她不僅咬字清晰，聲音中更充滿能量與活力，但這並非與生俱來，而是與她音樂出身的背景有關。她從國中到高中，一路上都是音樂班，後來更進入實踐大學音樂系就讀。林依柔將音樂的原理用於聲音訓練，從音樂中的三大元素──音量、音階和節奏切入，除了天生的音質以外，其餘都可以透過後天的訓練改善。很多學生報告總是直接照著PPT唸，平時講話習慣沒頭沒尾，回答問題都是走極簡風，「噢、對呀、嗯、不然」是他們慣用的詞彙，儘管言者無心，但容易讓人聽來有不被尊重的感覺，未來到社會上與人交際，便會大有問題。

別只顧秀自己很厲害的地方！你所不知道面試官偷偷觀察你的３個重點。你認為沒有厲害的工作經驗，就會讓你對面試膽怯不已嗎？其實你大可自信一點，也許你不是最厲害的，但會是最適合的。這會告訴你該如何表現出自己厲害的一面，而且在面試時，千萬不要只顧著把厲害的一面瘋狂秀出來，你該注意的其實是你的人格特質能帶給工作最大的利益。

企業求職的履歷簡報建議這樣做，對於剛進入職場的新鮮人來說，沒有太多的工作經歷，所以履歷簡報的重點，就在於如何在最簡短的內容，告訴對方你能勝任這項職務。簡單來說，重點放在讓對方感受到「你是最適合的人」而不是「你是最厲害的人」，多數求職者常犯的錯誤是，以為只要展現出自己最厲害的一面，就能獲得對方青睞。新　鮮人即使沒有相關經驗，也要懂得創造與職務內容的關聯，以下這幾點你可以參考：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　比方說，曾經協辦社團活動的經驗，可以著重運用企劃與溝通能力解決了什麼樣的困難？創造了什麼樣的價值？學習到什麼樣的經驗？

面試的時候的表情管理竟然是影響結果的關鍵，因為很多面試官都會注意微表情，常有人問我去公司面試的時候，該如何做表情管理?我覺得這個問題很可愛，其實我並沒有很仔細觀察過自己的表情，但是後來我發現每次的面試成功或者在會議上的順利跟自己的表情眼神真的非常有關係。

1.時常面帶誠懇且不做作的微笑。

不知道大家有沒有跟我一樣的經驗呢？每次只要到面試我都會胃痛、拉肚子，真的是超級煩的！我也是千萬個不願意，就偏偏我今天去中科公司面試的時候又遇到一樣的問題，在面試開始的１０分鐘我又開始胃痛，冒冷汗，手腳不自覺抽蓄，我差點以為我中風了，面試官似乎有感覺到我在努力克制自己的不舒服，努力在做表情管理，她直接從口袋給我一個胃痛的藥，說吃下去吧！你會好一點，我知道你的狀況，我以前面試也會這樣，我們可以休息１０分鐘，你如果有需要去廁所就去吧！我可以邊處理客人的事情等你。

我個人每次都是從整理家裡東西找到進步的動力，因為在整理的過程你會看到許多過去的痕跡，你也會重新檢視自己目前的生活環境，是不是還可以更好，那我該做什麼努力，我活著的意義是什麼? 你會在整理的過程中找到自己存在的意義，這就是為什麼現在"斷捨離"的行為文化那麼盛行，不只是丟掉垃圾，而是丟掉那個已經不需要繼續依附在自己身上的自己，每個人的人生都會經過好多次的蛻變，就像在換毛一樣令人總是鬱悶卻又控制不住，但換毛後的閃耀是你我可以清楚感受到的，那又為何要抗拒改變呢?很多人常說以不變應萬變，但那個不變是並非一成不變，而是在維持平衡狀態下去作出些微的修正，讓事情可以更順利圓滿進行。

在過去每個人都希望可以在一個地方發光發熱，但是當作一段時間或許會突然不知道自己想要的是不是這個工作，而對自己的未來產生不安全感，但其實我們人生本來就不是一成不變的，很多人會問我的未來在哪裡，但其實自己就一直走在道路的趨勢中，當心中產生困惑的時候不如給自己放著假好好去思考一下未來，去把目前所有的資產看一下，所以的收入看一下，所以家裡的東西好好看一下。